万博体育网址多少教师授课管理办法

2013-02-03

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万博体育网址多少教师授课管理办法

     为加强和规范我校教师授课的管理,做好教书育人工作,稳定教学秩序,推动教学改革,不断提高我校的教学质量,进一步推动电大事业的发展,根据学校的实际情况,特制订万博体育网址多少教师授课管理办法:
一、教师聘任
1.任课教师基本条件
(1)坚持四项基本原则,热爱教育事业,为人师表,教学认真负责;
(2)具有与所担任教学工作相适应的业务水平,完成相应教学工作的能力,重视素质教育;
(3)一般具备助教及以上职称(无专业技术职称者,须经教学部门认定);
(4)身体健康,能完成课程的教学任务。
2.教师聘任
(1)本校的专、兼职教师是学校师资队伍的主要力量。其中,本校专职教师按学校规定应承担本校的授课任务,每周授课时数不少于5学时,每学期完成任务内课时75学时;每学期上课总量不超过任务内课时的3倍。全坐班人员每周坐班时间上课不超过2次。本校专职教师在校外上课,应事先向所在部门申报并获批准。对未经批准擅自在校外上课的,学校将停发其岗位津贴和其他一切校内补贴。暂时无法上课的,由教学部门指定准备时间,半年后上课。
(2) 本校授课教师应首先从学校的专、兼职教师中选聘,不足部分由教学处从其他高等学校、科研院所或企业事业单位专业技术人员中选聘,作为学校师资队伍的必要补充,并建立师资库,引进、充实和壮大学校的师资队伍。
3、教师聘任时间及相关工作
(1)依据教学计划,每学期所开课程的任课教师,原则上应在前一学期末确定,其中专职教师所任课程应在前一学期第16周前确定,由各教研室统一协调,报教学处审核后统一排课。
(2)课表确定后,由教学处备案,并将课表、教学大纲、教材、教学辅导材料等教学相关资料,在开课前30天交到任课教师手中,同时根据任课教师的要求做好教学保障准备。
二、教学准备
1.任课教师在开课前必须认真备课,重点考虑本课程与相关学科的联系,了解先修课程的教学情况和后续课程的安排,处理好课程间的衔接。要根据多数学生的知识水平和接受能力合理安排教学进度,选定适宜的教学模式、教学组织形式、教学方法和手段组织教学。
2.任课教师必须在教学内容上下功夫,按教学大纲要求,认真钻研教材,阅读参考资料和观看与课程配套的音像教材。抓住基本概念、基本理论、基本技能和每个章节的基本要求,明确重点、难点,科学合理地安排教学内容,写出备课教案,应注意不断更新和充实教学内容,以适应学科发展和培养学生应用能力的需要。
三、教学纪律
1.为严肃教风,建立良好的教学秩序,课表一经排定,非因生病、出差等特殊原因不得变动上课时间、地点或教师。其中,专职教师因病、因事假不能上课时,应提前报告教学处办公室,由教学处办公室统一调课。
2.任课教师必须严格按教学大纲规定的内容和进度组织教学,在坚持四项基本原则和保证大纲基本要求的前提下,教师可以讲述自己的学术观点,也可介绍不同的学术见解,但不应讲述与课程内容和学习无关的内容,也不能任意增减课时和变动教学内容,绝不允许散布违反四项基本原则的言论或消极的东西。
3.任课教师必须在课前5分钟到达上课地点,做好上课准备,不得推迟上课或提前下课。
四、课堂教学
1.教师上课应做到衣冠整洁,仪表端正,举止文明。
2.开课伊始,教师要以适当方式作自我介绍,以增进师生之间的联系和了解。教师除了扼要介绍本课程教学实施细则和学习方法外,还应详细说明本课程的平时作业、测验、实验、期中和期末考试等在总评分中所占的比重。上课教师要检查学生到课情况,注意维持课堂秩序,教育和督促学生遵守课堂纪律,发现问题应及时处理。
3.课堂讲授应当努力做到理论阐述准确,语言清晰流畅,普通话运用标准,概念清楚,条理分明,论证严密,逻辑性强,板书清楚规范,有效信息量大;反映学科和相邻学科或本专业技术领域的新成果、新进展;既要有科学的严密性,又要注意表达的生动性,突出重点、难点和疑点;激发学生积极思考、融会贯通所学知识,培养学生的科学思维方法和能力。根据教学内容和教学方法的需要,充分利用现代教育技术,提高教学效果。
4.课堂讨论时,任课教师要激励学生发表意见,特别要支持那些具有创新精神的见解,让学生在讨论课上充分阐明自己的观点,激发学生的学习兴趣,同时引导学生正确理解和掌握课程内容。
5.教师上课时不能做与上课无关的事。
五、课外作业
1.配合课堂讲授,帮助学生巩固和深化所学课程,进一步培养学生的思维能力和运用、表达能力,培养学生掌握正确的思想方法和运用书本知识解决实际问题的能力,任课教师应根据本课程的性质与特点,为学生布置课外作业。
2.课外作业的内容既要密切联系课堂教学的内容和方法,又要有利于强化学生的思维训练,提高分析能力;既要促使学生勤写多练,提高学习效果,又要防止负担过重。
3.任课教师要根据课外作业的特点进行作业批改,批改作业要认真、仔细,批改后教师应签名。教师必须进行作业批改登记,对不符合要求的作业应退给学生重做,以确保质量。对作业中出现的共性问题要有专门记载,作为习题课或辅导课的内容进行讲析。
、教学质量考核
1.学校有关部门要加强对专、兼职教师的教学质量的严格考核,并将考核结果与教师的课酬直接挂钩。
2、教学部门组成教师教学质量考核小组,根据学生对教师的教学质量反馈意见,通过随机听课等方式,在每学期结束时,对教师的教学质量进行考核并作出评价。教师教学质量考核的结果将作为专、兼职教师综合考核的内容之一纳入教师年度考核,对考核不合格的教师将责令其整改,整改不合格者取消其该门课程上课资格。
七、其它
1.本办法实施对象为学校人事部门认定的专、兼职教师,实施范围为有专、兼职教师的相关处室;
2.本办法由学校人事处和教学处负责解释;
3、本办法在实施过程中发现的问题,有关部门应及时向人事处和教学处反映,以便进一步修改和完善。
 
 
 
 
 
衡水电大教学处
二ΟΟ八年三月